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育児休業制度と給付金制度、根拠法の違いなど制度 根拠法 制度の概要 ※育児休業 育児・介護休業法 会社は、1歳までの育児休業を原則拒むことができない。保育所に入ることができないなどの理由がある場合は、1歳6か月まで、またはさらに2歳までの育児休業を拒むことができない。 ※育児休業給付金 雇用保険法 国は、1歳までの育児休業について、給付金を支給する。保育所に入ることができないなどの理由がある場合は、1歳6か月まで、またはさらに2歳まで延長給付が可能。
by momotaro-sakura | 2018-12-04 13:25 | ブログ

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中根ふるさとコミュニティーセンターの遊戯施設が、今日ペンキに塗られ新しく生まれ変わりました~
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by momotaro-sakura | 2018-12-02 16:04 | ガーデニングと野菜作り/近郊周辺散歩



by momotaro-sakura | 2018-12-01 10:54 | ブログ

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※妻の母(昨日が17回忌・11月30日亡)の形見の金のなる木とシャコバサボテン~金のなる木は暑さと寒さと乾燥に耐えて、増えました~シャコバは寒さと暑さと乾燥に耐えながら、かろうじて蕾が持ちました~17年間ご苦労さまです~来年も頑張ろうね~
by momotaro-sakura | 2018-12-01 10:25 | ガーデニングと野菜作り/近郊周辺散歩